Общие настройки оценки персонала
К общим настройкам относятся два ключевых условия для проведения процессов оценки:
- Способ проведения оценки определяет, что именно будет оцениваться. При выборе по компетенциям – только компетенции, при выборе по индикаторам – по компетенциям и входящим в них индикаторам.
- Расчет оценки определяет метод расчета оценки. При выборе метода Средневзвешенный к компетенциям и индикаторам добавляется поле вес и тогда расчет оценки производится с учетом веса. Вес означает значимость каждой компетенции в наборе компетенций, участвующих (выбранных) в оценке. При выборе метода Среднеарифметический, поле вес в компетенциях и индикаторах отсутствует и расчет производится как среднеарифметическое значение оценок.
Для настройки параметров зайдите в раздел основного меню Настройки, затем во вкладку Оценка, затем в пункт меню Общие настройки. Выберите подходящий способ проведения и расчета оценки.
внимание
Выбранный способ проведения оценки будет применяться ко всем создаваемым процессам оценки в системе.
