Обзор раздела Адаптация

Адаптация начинается с момента, когда кандидат принимает оффер, т.е. начинается процесс его ознакомления, приспособления к внутренним процессам, регламентам и задачам предприятия. Для будущего новичка создается процесс адаптации в статусе Черновик, а HR-ответственный за адаптацию получает уведомление о будущем сотруднике. На главной странице доступен элемент дашборда Адаптация, который подсказывает о важных задачах в данном процессе: нужно запустить новый процесс для будущего сотрудника, отреагировать на просрочки в мероприятиях, по которым он является ответственным, увидеть количество активных адаптантов и так далее.