Отчеты по процессу оценки
Индивидуальный отчет
Нажав на иконку Сформировать отчет, можно посмотреть индивидуальный отчет по результатам оценки компетенций, выбранного в левой части формы оцениваемого сотрудника.
Отчет содержит:
- Шапку с основной информацией по процессу оценки;
- Радар компетенций –лепестковая диаграмма, показывающая средние оценки по компетенци ям для каждой категории. Вы можете посмотреть детализированную информацию по каждой компетенции в виде столбчатых диаграмм. Для этого нажмите на кнопку Подробно;
- Таблица результатов по компетенциям – показывает оценки по каждой компетенции/индикатору для каждой категории и итоговые средние оценки по каждой компетенции/индикатору;
- Очевидные сильные стороны – таблица по компетенциям с высокими оценками. Таблица будет доступна при наличии высоких оценок от оценивающих участников процесса;
- Очевидная зона развития – таблица по компетенциям с низкими оценками. Таблица будет доступна при наличии низких оценок от оценивающих участников процесса;
- Комментарии к оценкам – если участники их оставили.
Групповой отчет по оценке 360 (детальный)
Показывает детальную информацию по оцениваемым компетенциям или индикаторам оценки каждого сотрудника. Количество столбцов таблицы зависит от количества компетенций и индикаторов в данном процессе оценке, Одному столбцу соответствует одна компетенция или индикатор. Задайте фильтры для поиска нужного отчета. Необходимый вам отчет можно выгрузить в виде Excel файла. Для этого нажмите на иконку выгрузки.
В отчет поп адают только процессы оценки со статусом Завершен.
Групповой отчет по оценке 360 (сводный)
Показывает средневзвешенную оценку по оцениваемым компетенциям каждого сотрудника по выбранному процессу оценки.
Независимо от выбранного в настройках процесса оценки способа оценки "по индикаторам" или "по компетенциям", в сводном отчете выводятся только поля компетенции.
Задайте фильтры для поиска нужного отчета. Необходимый вам отчет можно выгрузить в виде Excel файла. Для этого нажмите на иконку выгрузки.
