Роли

№	Наименование	Описание
1	Руководитель подбора	Руководитель HR отдела, который отвечает за администрирование, проведение и анализ процесса подбора персонала. Имеет полномочия Заказчика, рекрутера и менеджера, создает вакансии, имеет право настраивать все подсистемы в 1С:Персонал, касающиеся подбора персонала.
2	Инициатор подбора	Сотрудник, который может инициировать подбор, т. е. создать заявку на подбор и запустить ее в работу либо дать распоряжение о создании заявки.
3	Автор заявки	Сотрудник, который создает заявку по распоряжению Инициатора подбора.
4	Рекрутер	Сотрудник HR отдела, который непосредственно занимается подбором. Имеет полномочия, необходимые для подбора, регистрации откликов, создания кандидатов и т.п. Не имеет полномочий на настройку подсистемы Подбор персонала.
5	HR ответственный по адаптации	Сотрудник HR отдела, который отвечает за администрирование, проведение и анализ процесса адаптации новых сотрудников.
6	Соискатель	Человек, который откликнулся на вакансию, но еще не внесен в Базу кандидатов.
7	Кандидат	Соискатель, который внесен в Базу кандидатов или прикреплен к вакансии.
8	Согласующий заявки	Участник согласования заявки на подбор.
9	Главный асессор	Сотрудник HR отдела, отвечающий за проведение оценки персонала, выявление их сильных и слабых сторон, а также за оценку соответствия сотрудников занимаемым должностям и потенциала для развития.
10	Асессор	Сотрудник HR отдела, который отвечает за проведение процессов оценки сотрудников компании.
11	Анкетолог	Сотрудник HR отдела, который отвечает за разработку, администрирование, проведение и анализ опросов (анкет) в компании.
12	HR менеджер	Сотрудник HR отдела, который назначается HR-ответственным по адаптации и курирует адаптацию в подотчетных подразделениях. Не имеет полномочий на настройку подсистемы адаптации.