Термины и определения

№	Наименование	Описание
1	Дашборд	Панель с важной информацией по указанной теме, включая статусы, графики, уведомления и т.п., предназначенная для просмотра и быстрого перехода в соответствующий раздел приложения
2	Витрина вакансий	Подсистема 1С:Персонал, представляющая из себя публичную веб страницу, на которой размещаются вакансии.
3	Этап подбора	В процессе найма кандидат проходит несколько шагов от отклика до найма. Отдельно взятый шаг в процессе найма называется этап подбора. Например: отбор, отправлен на тестирование, согласован с инициатором и т.п. Указывается рекрутером в карточке кандидата на вакансию и отражается в списке кандидатов на вакансию в качестве статуса.
4	Воронка подбора	Воронкообразная диаграмма, отображающая количество и статус кандидатов на каждом этапе подбора.
5	База кандидатов	Общая база людей, принятых для рассмотрения на вакантные должности, а также прошедших процесс подбора или просто сохраненных в базе для будущих вакансий.
6	Карточка кандидата	Форма с информацией о кандидате в Базе кандидатов
7	Карточка кандидата на вакансию	Форма с информацией о прикрепленном к конкретной вакансии кандидате, включающая историю взаимодействия с ним на всех этапах подбора.
8	Метод оценки 360	Метод оценки компетенции человека с помощью сотрудников компании, которые находятся на разных уровнях, но непосредственно связаны с профессиональной деятельностью оцениваемого.
9	Средневзвешенная оценка	Метод комбинирования различных оценок с использованием весов. При вычислении каждое значение умножается на его вес, а затем все эти результаты суммируются и делятся на сумму весов.
10	Среднеарифметическая оценка	Расчетное значение, получаемое путем нахождения среднего значения числовых оценок.
11	Индикатор компетенции	Требуемые навыки владения компетенцией
12	Оффер	Приглашение на работу
13	Соискатель	Человек, откликнувшийся на вакансию. Получает статус кандидата в момент добавления в Базу кандидатов.
14	Hard skill	Профессиональные навыки
15	Soft skill	Гибкие навыки