Общие настройки оценки персонала

В общих настройках можно выбрать, каким способом будут оцениваться сотрудники: по индикаторам/по компетенциям. Как компетенциям, так и индикаторам при создании присваивается определенный вес. Оценка только по индикаторам означает, что к каждой компетенции необходимо добавить как минимум один индикатор и указать его вес. При оценке только по компетенциям индикаторы можно не добавлять или не указывать их вес, они не будут учитываться при расчете оценки. Выберите подходящий для вас способ расчета оценки:

• Средневзвешенная оценка - применяется, когда у компетенций и индикаторов вы указываете вес;
• Среднеарифметическая оценка - применяется в остальных случаях. Для настройки параметров зайдите в раздел основного меню Настройки, затем во вкладку Оценка, затем в пункт меню Общие настройки. Выберите подходящий способ проведения и расчета оценки.