Отчеты

В данном разделе будут формироваться отчеты по всем рабочим процессам 1С:Персонал. Отчеты создаются с помощью специального редактора в IDE. При создании используются данные 1С:Аналитика. Для того просмотреть отчеты перейдите в раздел Отчеты основного меню. В левой части экрана можно выбрать раздел, а в правой – будут видны все имеющиеся отчеты по выбранному разделу.

Отчеты представлены в форме диаграмм и таблиц. Для получения отчетов по определенным критериям используйте фильтры в виде выпадающих списков. Любой отчет можно выгрузить в Excel файл.

• Отчет “Эффективность рекрутеров» - ключевой отчет для Руководителя подбора, показывает сколько, как быстро и насколько эффективно закрывают вакансии рекрутеры. В отчете представлены общая краткая статистика по загрузке рекрутеров и развернутая статистика для сравнения рекрутеров.

• Отчет «Время прохождения кандидатов по воронке» - важный отчет, показывающий количество кандидатов на статусах воронки, конверсию между этапами и общую конверсию по воронке подбора, а также средний срок нахождения кандидатов на каждом этапе и в целом срок прохождения по всей воронке.

• Отчет «Причины отказа» - показывает соотношение отклонений компании и отказов кандидатов с развернутой информацией по этапам воронки подбора, на которых происходит отказ.

• Отчет «Время закрытия вакансий» - показывает сравнение планового и фактического сроков закрытия вакансий по каждому рекрутеру за выбранный период времени.

• Отчет «Источники кандидатов» - в наглядной форме показывает источники получения кандидатов в разрезе рекрутеров, вакансий и этапов подбора за выбранный период.

• Отчет «Персональные данные» - предоставляет информацию по статусу согласий от кандидатов на предоставление персональных данных в количественном выражении и по каждому кандидату. Задайте периоды отправки и получения согласий и, нажимая на иконки с количеством сотрудников, вы получите список фамилий.

• Отчет «Процесс адаптации» - показывает сводную информацию по текущим мероприятиям адаптации в разрезе руководителей адаптируемых сотрудников, а также развернутую информацию по процессам адаптации новых сотрудников. Для более точного поиска, добавляйте фильтры, нажимая на иконку «+».

• Отчет «Групповой отчет по оценке 360» (детальный) – показывает детальную информацию по оцениваемым компетенциям и индикаторам оценки каждого сотрудника по каждому процессу оценки.

• Отчет «Групповой отчет по оценке 360» (сводный) - показывает средневзвешенную оценку по оцениваемым компетенциям каждого сотрудника по каждому процессу оценки.

внимание

Доступ к отчетам разграничены в соответствии с ролью пользователя в системе.