Компетенции
Для создания новой компетенции выберите подвкладку Компетенции и нажмите на +Добавить.
В открывшемся окне введите название новой компетенции, при необходимости, ее описание, выберите категорию компетенции и укажите ожидаемый вес в общей оценке (если предварительно была включена настройка Средневзвешенный расчет оценки). Нажмите на кнопку Сохранить. Вы тут же сможете сразу добавить индикаторы в новую компетенцию, если предварительно была включена настройка способа проведения оценки по индикаторам.
Для того, чтобы создать индикаторы позже, нажмите сразу Сохранить и закрыть. Новая компетенция появится в списке, в среднем столбце формы.
Вес компетенции не имеет никакого отношения к шкале оценки. Вес – это значимость той или иной компетенции в профиле должности в процентном выражении. Веса учитываются в заложенном в приложении математическом алгоритме для расчета итогового балла, который может повысить или понизить общую оценку сотруднику, которую оценивающий присваивает по шкале оценки. Если вы не указываете вес компетенций, то алгоритм считает их все равнозначными.
Компетенцию можно редактировать. Выберите компетенцию, отредактируйте ее параметры в правом столбце, затем для сохранения нажмите на иконку Сохранить. Для того, чтобы удалить компетенцию, нажмите на иконку Ещё рядом с компетенцией и выберите Удалить. Для поиска нужной компетенции используйте строку поиска по названию. Редактировать и удалять компетенции можно только в случае, если они не участвуют в текущих процессах оценки.
