Индикаторы компетенций
Создание индикаторов компетенций не является обязательным условием. Чтобы из создавать и использовать, выберите способ проведения оценки По индикаторам в Общих настройках оценки. Индикаторы создаются в случае, если это соответствует методологии оценки кандидатов и сотрудников в компании. Для каждой компетенции можно создать несколько индикаторов. Индикаторы компетенции — это проявления компетенции или ее характеристики.
Индикаторы необходимы, если по методологии оценки, существующей в компании, требуется более детально оценить проявление компетенций сотрудников.
Для создания (добавления) индикатора выберите целевую компетенцию нажмите на +Добавить в разделе Индикаторы компетенций в правом крайнем столбце формы, в блоке индикаторы.
При этом откроется форма создания индикатора, которую необходимо заполнить. В открывшемся окне введите (придумайте) название нового индикатора, при необходимости, его описание, укажите ожидаемый вес данного индикатора в общей оценке компетенции, если включена настройка средневзвешенности. По завершению нажмите на кнопку Сохранить и закрыть. Чтобы отменить создание нового индикатора нажмите на иконку К компетенции.
Поле Ожидаемый вес будет отображаться в форме, если предварительно была включена настройка расчета оценки Средневзвешенный.
Указанные для компетенций и/или индикаторов веса будут использоваться при создании шаблонов оценки и/или профилей компетенций по методу 360. Ожидаемый вес — это важность данного индикатора в компетенции. Он указывается для того, чтобы увеличить или уменьшить «взнос» данного индикатора в общую «копилку» компетенции. Например, в компетенции Клиентоориентированность индикатор Пунктуальность будет «весить» больше, чем индикатор Знание рынка, поскольку пунктуальность это одна из основ выстраивания взаимоотношений с клиентом. При необходимости, разработайте свою шкалу весов индикаторов для каждой компетенции исходя из их важности.
Вес индикатора не имеет никакого отношения к шкале оценки. Вес — это значимость того или иного индикатора в компетенции в процентном выражении. Веса учитываются в заложенном в приложении математическом алгоритме для расчета итогового балла, который может повысить или понизить общую оценку данной компетенции. Если вы не указываете вес индикаторов, то алгоритм считает их все равнозначными.
Список всех созданных индикаторов в каждой компетенции можно просмотреть в описании каждой компетенции. Индикаторы можно редактировать, нажав на иконку Редактировать. Для того, чтобы удалить индикатор нажмите на иконку Ещё в строке и выберите Удалить. Редактировать и удалять индикаторы можно только в случае, если они не участвуют в текущих процессах оценки.
