Библиотеки компетенций
Библиотека компетенций — это папка, которая группирует компетенции по смыслу и которую необходимо заполнить на первом этапе работы с подсистемой Оценка персонала. Вы можете создавать несколько библиотек, например, по каждому подразделению или типу компетенций и т.д. Всего в библиотеке компетенций 3 уровня. Они позволяют создать иерархическую систему библиотеки:
- Библиотека;
- Компетенция;
- Индикатор.
Для создания первой библиотеки выберите подвкладку Библиотеки компетенций и нажмите на Создать.
В открывшемся окне введите название новой библиотеки и, при необходимости, ее описание. По завершению нажмите Сохранить и закрыть. Новая библиотека появится в списке, в среднем столбце формы.
Если вы уже ранее создали список компетенций, нажмите на иконку Сохранить и добавьте компетенции к новой библиотеке, по завершению нажмите Сохранить и закрыть.
Если вы уже ранее создали библиотеку компетенций, то для создания второй и последующих библиотек нажмите на +Добавить.
В созданную библиотеку добавляется необходимое для должности или позиции в компании количество компетенций. Для этого в правом крайнем столбце формы отметьте галочкой в чекбоксах необходимые компетенции и нажмите на иконку Сохранить.
Впоследствии вы можете таким же образом добавлять или удалять компетенции в любой библиотеке. Для добавления компетенций в библиотеку необходимо предварительно их создать. Чтобы удалить библиотеку нажмите на иконку Ещё в конце строки и выберите Удалить. Для поиска нужной библиотеки используйте строку поиска по названию библиотеки.
Для создания и редактирования библиотек компетенций необходимы соответствующие права в системе.