Обзор раздела Вакансии
В разделе основного меню Вакансии отражается список всех текущих вакансий предприятия с их текущими статусами. Также перейти в список вакансий можно из раздела Подбор персонала, нажав на кнопку Смотреть все в элементе дашборда Вам необходимо нанять.
Списком можно управлять, задавая сортировку по фильтрам. Выберите подходящий фильтр, поставьте галочки в нужных чекбоксах и нажмите Применить. Для добавления нового фильтра нажмите на иконку«+».
Вакансии создаются сотрудником с ролью в системе Руководитель подбора или администратор. Создать вакансию можно тремя способами:
- Вакансия без привязки к какой-либо заявке на подбор. Для создания такой вакансии нажмите на +Создать.
Заполните все поля и нажмите на кнопку Сохранить. Новая вакансия появится в общем списке со статусом Черновик.
Чтобы активировать вакансию нажмите на иконку Ещё и выберите Отправить в работу. Статус вакансии изменится на Открыта.
- Вакансия с рекрутингового сайта. Если вы создавали вакансию на рекрутинговом сайте, вы можете загрузить ее в систему. Для этого нажмите на кнопку Загрузить и выберите нужный рекрутинговый сайт.
- Вакансия создается из заявки сотрудника компании.
Созданные вакансии отражаются в общем списке вакансий в разделе основного меню Вакансии. Для просмотра вакансии и работы с ней необходимо нажать на нужную вакансию в списке. При этом откроется карточка вакансии, содержащая в себе пять вкладок: Общая информация, Описание вакансии, Публикации, Отклики и Кандидаты. Они предназначены для работы с вакансией, откликами на нее и кандидатами
- Во вкладке Общая информация формируется статистическая информация по работе с вакансией;
- Во вкладке Описание вакансии вы можете посмотреть исходную информацию по вакансии;
- Во вкладке Публикации рекрутеру предоставляется возможность опубликовать вакансию на рекрутинговых сайтах и Витрине вакансий;
- Во вкладке Отклики осуществляется работа с откликами на данную вакансию;
- Во вкладке Кандидаты осуществляется работа с кандидатами на вакансию.
