Создание электронного курса

внимание

Курсы могут создавать пользователи с ролями Ответственный по обучению и Контент-менеджер.

Электронные курсы предполагают только самостоятельное обучение на основе имеющихся в системе учебных материалов. Для создания электронного курса перейдите в раздел Обучение, вкладка Курсы, нажмите на кнопку +Создать и выберите тип курса — Электронный курс.

важно

Перед созданием курса выполните настройки подсистемы Обучение и создайте Учебные материалы.

В открывшейся форме заполните поля в соответствии с блоками, обозначенными информационными индикаторами:

1. Основная информация. Необходимо заполнить, как минимум, обязательные поля, а также рекомендуется выбрать тему. Если вы выберите последовательный порядок прохождения курса, следующим шагом необходимо выбрать условие перехода для заданий. Вы можете дать возможность участнику обучения продолжить прохождение курса сразу после отправки выполненного задания или только после его проверки Проверяющим.

2. Разделы. Если курс необходимо разбить на разделы, нажимайте последовательно на +Новый раздел. Придумайте заголовок раздела и, при необходимости, описание. Раздел можно разбить на пункты и наполнить их Учебными материалами. Для этого нажмите на кнопку +Наполнить.

К каждому наполнению вы можете привязать конкретный материал, созданный заранее в Учебных материалах. Вы можете менять порядок разделов и типов учебных материалов внутри раздела, нажимая на иконки Стрелка. Для удаления раздела или типа материала нажмите на иконку Корзина.

3. Доступ. Если вы хотите предоставить возможность любому сотруднику записаться на курс, выберите опцию Доступно всем. Если вам необходимо разрешить доступ к курсу только определенным сотрудникам, выберите опцию Разрешить и затем нажмите на кнопку Добавить, чтобы сформировать список.

В окне настройки списка участников есть несколько вкладок:

• Сотрудники — для точечного выбора по всем сотрудникам компании;

• Организация — по юридическим лицам;

• Учебные группы — по созданным ранее учебным группам;

• Должности — по должности из штатного расписания;

• Подразделения — по подразделениям юридического лица. Вы можете формировать списки сотрудников.

Галочками в чекбоксах выберите сотрудников, организации, учебные группы, должности или подразделения. По завершении нажмите на кнопку Выбрать.

Для формирования списка конкретных сотрудников, перейдите во вкладку Сотрудники. В открывшемся окне списка, используйте строку поиска по ФИО или создайте один, или несколько фильтров. Также вы можете настроить Сортировку списка. Сортировка настраивается по колонкам: Сотрудник, Должность и Подразделение.

примечание

Здесь вы формируете не список участников курса, а пока только тех сотрудников, которым данный курс будет доступен в каталоге системы «1С:Кабинет сотрудника».

Для редактирования списка сотрудников, нажмите на иконку Редактировать.

Если участие сотрудников в курсе необходимо обеспечить через заявку, выберите опцию записи на курс Через заявку и затем выберите маршрут согласования заявки.

Опция записи на курс без заявки предполагает, что любой сотрудник из ранее созданного списка может присоединиться к курсу. Для этого выберите опцию записи Без заявки. Для того, чтобы руководители могли самостоятельно направлять сотрудников на создаваемый курс, поставьте галочку в чекбоксе Разрешить назначение руководителям.

4. Завершение. Переключите тумблер в положение Включен, если вы хотите выдавать сертификаты после прохождения курса, и затем выберите Шаблон сертификата из списка. При этом вы можете выбрать автоматическую отправку сертификата. Для того, чтобы отправить анкету участникам обучения после прохождения курса, переключите соответствующий тумблер в положение Включен и выберите из выпадающего списка шаблон анкеты.