Работа с кандидатом
Задачей рекрутера является сопровождение кандидата на всех этапах подбора. Взаимодействие с кандидатом осуществляется с помощью инструментов, встроенных в карточке кандидата на вакансию (не путать с карточкой кандидата в Базе кандидатов), где также фиксируются результаты взаимодействия и перевод кандидата на очередной этап подбора. Непосредственная связь между кандидатом и рекрутером может осуществляться либо вне системы 1С:Персонал с использованием электронной почты, телефона или мессенджера, либо через личный кабинет кандидата в системе 1С:Кабинет сотрудника. Этот кабинет создается для кандидата автоматически в момент его регистрации на Витрине вакансий или в момент принятия отклика с рекрутингового сайта, или ручным способом в приложении 1С:ПЕрсонал. В личном кабинете кандидат проходит тесты, получает приглашения на собеседования, принимает или отклоняет оффер.
Для работы с инструментами взаимодействия в 1С:Персонал перейдите в раздел Вакансии основного меню, выберите вакансию, перейдите во вкладку Кандидаты и откройте карточку конкретного кандидата на вакансию, нажав на соответствующую строку.
Инструменты взаимодействия располагаются в правой части открывшейся карточки кандидата на вакансию.
Для того, чтобы прекратить рассмотрение кандидата или отредактировать его карточку, нажмите на иконку «Ещё» и выберите нужную опцию.
Если необходимо прекратить рассмотрение кандидата, выберите причину отклонения или отказа, напишите при необходимости комментарий и нажмите на кнопку Выбрать. Рассмотрение кандидата будет прекращено, причина будет обозначена в его карточке.
Вы всегда сможете вернуть отклоненного кандидата обратно на рассмотрение.
Если кандидат откликнулся на вакансию с какого-либо рекрутингового сайта, то вы можете посмотреть профиль кандидата на этом рекрутинговом сайте. Для этого нажмите на ссылку в Источнике (рекрутинговый сайт). Оперативно перейти в отклик кандидата для просмотра его содержания вы можете нажав на фамилию кандидата в Отклике.
