Перейти к основному содержимому
Версия: 3.0

Профили адаптации

Профили представляют из себя шаблоны для заполнения данных, привязанные к позициям штатного расписания. Использование профилей сокращает время пользователя на создание нового типа вакансий, создание заявок на подбор и процессов адаптации.

Перед созданием профилей адаптации создайте категории должностей на предприятии и к каждой категории привяжите список должностей. Для этого перейдите в раздел Настройки, вкладку Профили и подвкладку Категории должностей. По умолчанию в системе заведено 4 категории должностей (Рабочие, Руководители, Служащие и Специалисты). Для создания новой категории нажмите на +Добавить.

В открывшейся форме введите название новой категории. Нажмите на кнопку Сохранить, чтобы сразу добавить должности в новую категорию. Новая категория появится в списке, в левой части формы.

Прикрепите к созданной категории соответствующие должности, отмечая их галочками в чекбоксах и снова нажмите кнопку Сохранить.

внимание

Название должностей соответствуют штатному расписанию предприятия, поэтому их список формируется в кадровой системе, а пользователю «1С:Персонал» предоставляется в виде готового списка. Изменять список должностей может только администратор абонента.

Вы можете позже добавлять и удалять должности из уже созданных категорий. Для этого выберите категорию должности и прикрепите к ней соответствующие должности в правой части формы, отмечая их галочками в чекбоксах. По завершению нажмите кнопку Сохранить.

Профили адаптации используются для назначения типовых планов адаптации для определенных позиций в компании. Если вы ранее уже создали планы, то они отразятся у вас в левом столбце формы, если нет – создайте Планы адаптации. После создания профилей, привяжите к каждому позиции из штатного расписания. Для этого нажмите на +Добавить.

Выберите галочками в чекбоксах позиции из штатного расписания, которые, по вашему мнению, соответствуют данному профилю адаптации. Для облегчения позиций поиска воспользуйтесь фильтрами по Должности, Подразделениям или Категориям должностей. По завершению нажмите на Добавить в профиль.

После завершения добавления позиций сохраните их привязку к профилю адаптации. Для этого нажмите на иконку Сохранить.